10年前只是一名美髮學徒的吳重輝，熬過每日站8小時洗頭的生涯，
如今是月領50K、掌管3家連瑣店的區主任；他說，因不甘於安逸吹冷氣月領18K，
加上公司積極舉辦訓練，自己才有機會從門外漢精進成為管理者。
34歲的吳重輝說，當初踏入美髮業只是認為不用風吹日曬、吹冷氣的環境很好，
不愛讀書的他，國中畢業就跟著母親去家庭美髮店學做頭髮，
沒想到，每日站8小時狂練洗頭，苦不堪言。
所幸，靠著勤練手藝，他後來應徵上米蘭時尚髮型公司設計師，
並透過公司積極安排教育訓練，3年前晉升掌管3家連瑣店的區主任，
如今月入至少5萬，還可享分紅，羨煞同儕。
勞動力發展署雲嘉南分署表示，員工訓練是雇主與員工的雙贏，以米蘭為例，
透過員工教育訓練，讓員工賺到技術和自信，公司賺到每月至少70萬元的雙贏。
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